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Thierry Le Goff, DGAFP, et Nadi Bou Hanna, Dinsic, viennent d’élaborer un plan d’action pour attirer et fidéliser les "bons profils" dans la filière du numérique, dans un contexte de forte concurrence avec le privé mais aussi au sein de l’État. Il prévoit de simplifier les processus de recrutement, de faciliter la mobilité interministérielle et d’encourager le recours au contrat. Une instruction a été publiée sur le sujet le 10 mai. Parmi les mesures annoncées, figurent la publication d’un référentiel de rémunération spécifique et la mise en place d’un nouveau concours interne.