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Communication en direction des cadres, formation des managers en interne, charte de la déconnexion… Ce sont quelques-unes des mesures mises en place par la mairie de Paris pour garantir la réussite de la généralisation du télétravail. Actuellement, 1 400 agents ont choisi de travailler à distance un jour ou deux par semaine. Un moyen de répondre à une demande des personnels tout en "modernisant" le management. Un des principes du télétravail étant de faire confiance à ses agents et de passer à un management par projet, souligne Véronique Franck-Manfredo, cheffe de projet télétravail à la DRH.