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Les salariés de l’usine Bridgestone de Béthune (Pas-de-Calais) sont appelés à voter du 24 au 31 mai 2019 pour ou contre un accord de performance collective. Ce texte prévoit de les faire travailler 11 jours de plus par an. "L’objectif est de rendre notre usine plus agile et surtout plus performante", assure Philippe Burnage, directeur de l’usine. La CGT, la CFDT, l’Unsa et Sud refusent catégoriquement de signer l’accord. La CFTC et la CFE-CGC, qui pèsent 30 % des voix aux élections professionnelles, ont fait le choix inverse, ouvrant la voie à un référendum d’entreprise.