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Voici quelques actualités RH en bref pour la semaine du 22 au 26 avril 2019 :Les données Insee sur les salaires 2016 confirment l’avantage dont bénéficient les salariés en poste ;Une étude interroge dirigeants et salariés sur les effets du numérique sur le travail ;Les femmes formées à la négociation salariale par Audencia obtiennent des résultats concrets ;Orange Business Services veut anticiper les effets des innovations technologiques sur les RH ;Le CCE d’Intermarché Logistique conteste la motivation économique du nouveau PSE ;Résultats d’élections professionnelles et de négociations salariales.
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Lorsqu’une substance toxique est utilisée illégalement par un employeur, les salariés qui y ont été exposés peuvent obtenir une indemnisation réparant l’atteinte à leur dignité, distincte de celle qui répare leur préjudice d’anxiété. C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt du 8 février 2023 qui figurera au rapport annuel. L’affaire concerne un site de Rhône Poulenc chimie, devenu Rhodia opérations, qui avait continué à utiliser de l’amiante illégalement entre 2002 et 2005.
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