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"L’enseignement supérieur et la recherche n’ont pas besoin de concurrence mais de coopération. Nous refusons la conception portée par la ministre d’une recherche utilitariste mise au service direct et exclusif du capital et de l’industrie." C’est ce que déclare la CGT Ferc Sup le 11 avril 2019 dans une "lettre ouverte" à Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Le syndicat réagit au courrier que la ministre a adressé aux personnels de l’ESR pour leur demander de participer à la consultation sur la loi de programmation de la recherche.
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La CFDT se dit "heureuse" que s’ouvre le débat sur une loi de programmation de la recherche, qui "permettra de donner une véritable visibilité budgétaire pluriannuelle aux laboratoires", lors du Cneser du lundi 11 mars 2019. En revanche, le syndicat émet quelques doutes sur "la réalité des actions qui seront mises en œuvre". "Où sont les bilans et les enseignements tirés de [la] loi recherche de 2006 ?", s’interroge la CFDT qui livre par ailleurs quelques réflexions sur les thématiques des trois groupes de travail constitués.
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La mise en chantier par le Premier ministre d’une loi de programmation pluriannuelle de la recherche "peine à masquer un plan de désertification de la recherche publique", déclare FO ESR dans un communiqué, lundi 25 février 2019. Dénonçant "un pilotage étroit des thématiques de recherche, sous la coupe d’intérêts locaux" et "au détriment des droits des personnels", l’organisation syndicale "réaffirme l’exigence de suppression de l’ANR" et "d’affectation de budgets suffisants […] pour toutes les missions des établissements de l’ESR".
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Le SNPTES se félicite de l’annonce d’une loi de programmation pluriannuelle pour la recherche, faite par le Premier ministre Édouard Philippe le 1er février 2019, à l’occasion des 80 ans du CNRS. Tout en faisant part de son intention de porter ses propositions "dans le cadre des concertations qui vont être ouvertes", il demande néanmoins de "ne pas attendre 2020 pour annoncer un véritable changement de cap". De leur côté, le SNCS-FSU, le SNTRS-CGT et le collectif RogueESR retiennent que "ces annonces ne répondent en rien aux problèmes" de la recherche publique et de ses personnels.
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Lorsqu’une substance toxique est utilisée illégalement par un employeur, les salariés qui y ont été exposés peuvent obtenir une indemnisation réparant l’atteinte à leur dignité, distincte de celle qui répare leur préjudice d’anxiété. C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt du 8 février 2023 qui figurera au rapport annuel. L’affaire concerne un site de Rhône Poulenc chimie, devenu Rhodia opérations, qui avait continué à utiliser de l’amiante illégalement entre 2002 et 2005.
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