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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°604465

Numérique, développement des compétences, marque employeur : les trois axes RH du plan de transformation de SGS France

Le groupe SGS France, spécialiste du contrôle, de l’inspection et de la certification, bénéficie d’une bonne image auprès de ses clients, mais il souffre d’un déficit de notoriété auprès du grand public et des candidats potentiels. Surtout, confronté à l’arrivée de nouveaux concurrents, il doit repenser son organisation et ses savoir-faire. Aussi, le plan de transformation lancé en avril 2018 comporte un volet RH organisé autour de trois axes : la digitalisation, le développement des compétences et la marque employeur.

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Dépêche n° 604465
3 min de lecture
Par Lucie Prusak   Publiée le 09/04/2019 à 15h50
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