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Le SNCS-FSU demande un plan pluriannuel pour l’emploi scientifique avec la création de 6 000 postes de titulaires pour les chercheurs, enseignants-chercheurs, ingénieurs et techniciens par an pendant dix ans. Cette requête figure dans les propositions du syndicat pour la loi de programmation de la recherche, publiées une semaine après qu’il a été entendu, le 27 mars 2019, par les groupes de travail. Elle "doit être replacée dans le contexte général de crise que connaît la recherche publique, bien plus large que le cadre imposé par les trois questions posées par le gouvernement", précise-t-il.
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La CFDT se dit "heureuse" que s’ouvre le débat sur une loi de programmation de la recherche, qui "permettra de donner une véritable visibilité budgétaire pluriannuelle aux laboratoires", lors du Cneser du lundi 11 mars 2019. En revanche, le syndicat émet quelques doutes sur "la réalité des actions qui seront mises en œuvre". "Où sont les bilans et les enseignements tirés de [la] loi recherche de 2006 ?", s’interroge la CFDT qui livre par ailleurs quelques réflexions sur les thématiques des trois groupes de travail constitués.
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Le SNPTES se félicite de l’annonce d’une loi de programmation pluriannuelle pour la recherche, faite par le Premier ministre Édouard Philippe le 1er février 2019, à l’occasion des 80 ans du CNRS. Tout en faisant part de son intention de porter ses propositions "dans le cadre des concertations qui vont être ouvertes", il demande néanmoins de "ne pas attendre 2020 pour annoncer un véritable changement de cap". De leur côté, le SNCS-FSU, le SNTRS-CGT et le collectif RogueESR retiennent que "ces annonces ne répondent en rien aux problèmes" de la recherche publique et de ses personnels.
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