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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°604040

Hidden.market mise sur l’anonymat des candidats pour favoriser le "matching" entre employeurs et profils IT

Très convoités par les entreprises, les spécialistes de l’IT possèdent des compétences clés. Pour permettre aux candidats en recherche active, à l’écoute du marché, ou même "passifs", de trouver un emploi qui leur convient, et aux entreprises de trouver les talents qu’elles recherchent, Terence Bucher et Julien Bardy ont créé une "marketplace" de l’emploi qui leur est dédiée. Baptisée Hidden.market, la plateforme propose des profils anonymisés de candidats, avec un système de matching qui se veut équilibré entre les exigences du postulant et les attentes des entreprises.

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