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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°604008

"L’inclusion c’est un investissement social et non une dépense" (Thibaut Guilluy)

"La raison d’être du Conseil de l’inclusion dans l’emploi est de contribuer à une société plus inclusive", explique Thibaut Guilluy, son président. Ce conseil s’adresse donc aux personnes aux situations de handicap, à celles qui sont éloignées de l’emploi… L’actualité de ce printemps est marquée par "une ambition pour l’IAE" : "comment passer de 140 000 à 240 000 emplois, comme cela a été annoncé par le président de la République dans le plan pauvreté", déclare Thibaut Guilluy. Parmi les pistes de travail : une réflexion sur le CDI inclusion, des "contrats passerelles pour sécuriser les sorties" ou des outils de valorisation. "L’inclusion c’est un investissement social et non une dépense. C’est rentable. Pour le prouver, cela suppose une évaluation de l’impact", poursuit le président du Conseil créé en novembre 2018.

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