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"Nous avons décelé des aberrations dans les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage recommandés par France compétences, avec des écarts du simple au double sur certains territoires entre deux écoles. Nous allons travailler avec eux dans les 15 jours à trois semaines qui viennent, pour réajuster ce qui doit l’être et gommer les plus grosses erreurs, sinon certaines écoles devront fermer leurs formations par apprentissage", indique à AEF info Alice Guilhon, DG de Skema et présidente du Chapitre des écoles de management à la CGE, le 21 mars 2019. D’autres écoles réagissent.
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La CPU, la Cdefi et la CGE alertent, dans un communiqué du 11 mars 2019, sur "l’apprentissage dans la fonction publique". Est-ce "la victime collatérale de la loi 'Choisir son avenir professionnel' ?", s’interrogent les trois conférences, qui rappellent que la fonction publique n’est pas soumise à la taxe d’apprentissage. "En l’absence d’annonce faite par le gouvernement sur un nouveau modèle de financement des apprentis, les fonctions publiques […] sont en train de renoncer à leur campagne de recrutement pour l’année prochaine et les formations par apprentissage destinées à la fonction publique ferment au fur et à mesure", estiment-elles. Et "cela va entraîner une baisse drastique du nombre d’apprentis dans le secteur public, à l’opposé de la politique annoncée", ajoutent les trois conférences.
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"La CPU a appris que, en matière de formation par apprentissage, les coûts contrats alloués aux établissements publics seraient minorés par certaines branches professionnelles au motif du versement par ailleurs de financements publics", déclare la Conférence dans un communiqué du 28 février 2019. Elle évoque ainsi "des menaces sur la formation professionnelle dans l’enseignement supérieur public". Pour rappel, les branches professionnelles avaient jusqu’au 1er février 2019 pour élaborer une première version de leurs coûts-contrats
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