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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°602411

"J’aurais aimé une réaffirmation du principe du recrutement par concours" (J.-L. Nguyen Khac, président de l’ANDCDG)

L'émergence de grandes collectivités territoriales "pourrait remettre en cause l’application homogène du statut sur l’ensemble du territoire et la qualité du service public rendu", s’inquiète Jean-Laurent Nguyen Khac, président de l’association des directeurs de centres de gestion (1). En effet, l’obligation d’adhérer à un CdG tombe une fois passé le seuil des 350 fonctionnaires. Le directeur du CIG (centre interdépartemental de gestion) grande couronne (2) revient aussi sur le recours accru aux contractuels prévu par l’avant-projet de loi fonction publique. "Si on ouvre la boîte de Pandore, à terme c’est la fin du statut qui se profile avec toute l’hétérogénéité qui l’accompagne", prévient-il. La suppression de l’avis des CAP (commissions administratives paritaires) pour l’évolution de carrière des agents risque aussi d’accentuer la pression des employeurs sur les centres de gestion.

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