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"Quand […] le président de la République a annoncé des mesures en faveur du pouvoir d’achat, notamment la possibilité du versement par les entreprises d’une prime exceptionnelle […], nous avons réuni nos partenaires sociaux en urgence" et "décidé d’accorder une prime" de "500 euros en lieu et place de la prime de 200 euros brut prévue initialement dans le cadre de la NAO 2019", indique Daniel Dreux, VPRH de Disneyland Paris dans un entretien à AEF info. L’entreprise vient également de signer son 9e accord pour l’emploi des personnes en situation de handicap et en comptabilise 832 dans son effectif (+12 % par rapport au précédent accord). Elle compte par ailleurs quelque 750 alternants et envisage en 2020 de "créer une structure de gestion de l’alternance avec des moyens d’expertise dédiés concernant notamment la relation avec les écoles et la formation des maîtres d’apprentissage".
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