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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°597898

Un projet de décret définit les modalités de calcul des écarts de salaire entre les hommes et les femmes

La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" impose aux entreprises de mesurer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes, et de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour y remédier. Cinq indicateurs composant un index sur 100 points ont été retenus pour évaluer ces écarts. Un projet de décret vient préciser la méthodologie de calcul de ces indicateurs, ainsi que les modalités de leur publication. Il fixe aussi le niveau de résultat en deçà duquel l’employeur devra mettre en œuvre de mesures correctrices et pourra se voir appliquer une sanction.

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Dépêche n° 597898
8 min de lecture
Par Sixtine de Villeblanche   Publiée le 18/12/2018 à 17h47
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