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Pour réduire le nombre d’offres d’emploi non pourvues chaque année (15 000), le conseil régional Occitanie développe une "offre de service RH" à destination des entreprises, et plus particulièrement les TPE et PME de moins de 250 salariés "qui en ont le plus besoin". Elle se décline en quatre volets : information et la sensibilisation des entreprises aux problématiques de ressources humaines ; prédiagnostic RH ; développement des compétences pour aider les entreprises à structurer leurs RH ; accompagnement au recrutement. Un budget de 6 M€ est consacré en 2018 à cette politique.