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Dans le cadre des chantiers transversaux "rénovation du cadre RH" et "transformation numérique" du programme de transformation de l’action publique "Action publique 2022" lancés fin 2017, le gouvernement a adopté en mars 2018 une "feuille de route SIRH 2022". Cette feuille de route, qui vise à simplifier et dématérialiser la gestion des agents, vient d’entrer dans sa phase active avec un dispositif de suivi interministériel. Cette mise en œuvre doit s’accompagner de mesures d’allègement de la règlementation. Un point des avancées a eu lieu lors d’un "Copil métier" le 27 novembre 2018.