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Dans la lignée de la nouvelle DRH de l’État lancée fin 2016 et dans le cadre de la transformation de l’action publique initiée par l’actuel gouvernement, la DGAFP "mène depuis janvier 2018 une démarche de co-construction avec tous les ministères sur la structuration de la filière des ressources humaines", indique le rapport annuel 2018 sur l’état de la fonction publique publié le 12 novembre 2018. Objectif : identifier les enjeux de la filière d’ici 3 à 5 ans et proposer un plan d’action. Ce plan, que relaie AEF info, vient d’être finalisé et transmis aux ministères.
Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :