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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°596259

Comment repenser les compétences des managers publics pour recréer du sens ? (note Action publique XXI)

"Ces dernières années, les réformes se sont multipliées dans la sphère publique" et "les agents publics ont vécu de très nombreuses transformations, très souvent assez structurantes", constate une note d’Olivier Dupont, consultant (Identité RH) spécialisé dans l’accompagnement des transformations des organisations publiques, publiée le 19 novembre 2018 par le think tank Action publique XXI. Dans ce contexte, le manager public "doit dépasser son simple rôle hiérarchique pour être "porteur du sens de la mission et de l’organisation", estime-t-il, ce qui implique de l’accompagner.

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Dépêche n° 596259
6 min de lecture
Par Clarisse Jay   Publiée le 27/11/2018 à 09h30
Modifiée à 29/11/2018 à 15h35
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