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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°596079

Égalité salariale : la CPME et le Medef demandent un "dispositif allégé" pour les PME de 50 à 250 salariés

"Il existe un principe de réalité qui mérite d’être pris en compte s’agissant de la mise en œuvre [des nouvelles obligations sur l’égalité salariale] pour les entreprises de 50 à 250 salariés", écrivent le président de la CPME, François Asselin, et celui du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, dans un courrier adressé à la ministre du Travail le 16 novembre 2018, quelques jours avant la présentation officielle de l’outil de mesure des écarts de salaire entre les femmes et les hommes prévu par la loi "avenir professionnel". Ils demandent "a minima" une application au 1er janvier 2020 pour les PME.

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