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La date du 26 novembre 2018 fixée par le gouvernement pour la signature du projet d’accord sur l’égalité professionnelle n’est pas "une coquetterie de calendrier", indique Olivier Dussopt, le 13 novembre lors d’un point avec la presse. Le secrétaire d'État explique que cette date a été choisie en raison des contraintes du calendrier parlementaire, alors que des dispositions nécessitent une traduction législative dans le projet de loi Fonction publique. La CGT et FO ont demandé un report de la date, Solidaires ne l’exclut pas. Après l’Unsa, la FSU vient d’annoncer qu’elle signait le texte.
Le bureau national de l’Unsa Fonction publique, réuni ce jeudi 8 novembre 2018, a décidé à l’unanimité de signer le projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, apprend AEF info auprès de la fédération. Celle-ci "acte les éléments positifs que le texte contient, mais regrette toutefois que la revalorisation financière des métiers les plus féminisés n’ait pu aboutir", commente son secrétaire général, Luc Farré, ajoutant que cette décision ne signifie pas que son organisation soit en phase avec le gouvernement sur les autres dossiers. Le gouvernement a ouvert le 24 octobre dernier le projet de protocole à la signature des neuf organisations syndicales représentatives de la fonction publique. Celles-ci ont jusqu’au 26 novembre pour se prononcer. L’Unsa est la première à rendre publique sa décision.
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"Un nouveau cap doit être franchi dans la fonction publique" en matière d’égalité professionnelle, écrivent Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes publics, et Olivier Dussopt, secrétaire d'État, dans un courrier du 31 octobre 2018 adressé aux organisations syndicales. Le projet d’accord, ouvert à la signature jusqu’au 26 novembre, est "particulièrement ambitieux et volontariste", selon le gouvernement, qui s’engage, "sous réserve de la conclusion d’un accord majoritaire", "à la pleine mise en œuvre de ces mesures dans le cadre du futur projet de loi relatif à la fonction publique prévu au premier semestre 2019 et de ses décrets d’application. Les agents publics "comptent sur nous, État, employeurs publics, organisations syndicales représentatives, pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes", estiment les deux ministres.
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