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April lance une offre "Santé actif", pour les actifs et demandeurs d’emploi "non couverts ou insatisfaits de leur contrat santé collectif". "Trois ans après la mise en place de l’ANI, près de 30 % des salariés bénéficiant d’une complémentaire santé collective n’en sont pas complètement satisfaits, notamment pour des raisons de niveau de garanties et de non-couverture des ayants droit", argumente April. Cette nouvelle offre, "modulable", propose cinq niveaux de garantie, et la possibilité de "booster" certains postes : l’hospitalisation et les soins, ou l’optique et le dentaire. La médecine naturelle est remboursée moyennant une cotisation de 125 euros par année d’adhésion. En outre, le contrat propose un service de télémédecine, "sans avoir à payer le reste à charge de la complémentaire santé". Le coût du contrat peut varier de 24 euros à 53 euros environ.
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Le groupe d’assurances April élargit aux contrats de prévoyance, la digitalisation de la sélection médicale, annonce-t-il le 13 juin 2018. L’objectif est d’alléger cette étape, "souvent jugée longue et complexe".
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Dans un communiqué du 23 avril 2018, April annonce l’acquisition de 93 % des parts du spécialiste canadien de la santé collective pour les TPE Benecaid. L’équipe dirigeante, qui reste en place au sein de l’entreprise, conserve les 7 % restants. La transaction a été financée sur les fonds propres du groupe. April rappelle sa présence "depuis plus de 10 ans au Canada sur le marché du dommage", et déclare avoir choisi Benecaid en raison "de la complémentarité des modèles, des métiers et des implantations géographiques avec celles d’April au Canada". L’entreprise de 43 salariés est basée à Toronto ; elle travaille avec environ 22 000 assurés, ce qui correspond à environ 60 M€ de primes. "Avec cette acquisition, April s’implante sur un marché canadien de la complémentaire santé dynamique, en croissance annuelle de 7 %, représentant 17 Md€ de primes en 2017", indique le communiqué.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 30 janvier 2023 :
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