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Le gouvernement ouvre à la signature des syndicats le projet de protocole d’accord sur l’égalité professionnelle après une quatrième et dernière séance de négociation, mercredi 24 octobre 2018. Lors de cette réunion qui a duré plus de cinq heures, le texte a été une nouvelle fois modifié. Parmi les changements, on note un resserrement du calendrier concernant l’obligation de mettre en place un plan d’action "égalité professionnelle", avancé au 31 décembre 2020 ; la modification des dispositions relatives à l’avancement de grade ; ou la suppression du jour de carence pour les femmes enceintes.