Politique de cookies
Le groupe AEF info utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités et vous proposer des contenus personnalisés. Avant de continuer votre navigation sur ce site, vous pouvez également choisir de modifier vos réglages en matière de cookies.
Politique de protection des données personnelles

L’essor des formations en situation de travail renforcera la concurrence entre OF et cabinets RH (P. Santelmann, Afpa)

Un des leviers pour favoriser l’essor des actions de formation en situation de travail réside dans le basculement d’actions ponctuelles vers "l’implantation structurelle de fonctions […] pour optimiser des processus informels, incomplets ou limités", explique Paul Santelmann, directeur de la veille "emploi et qualification" de l’Afpa, dans le dossier Apprendre et se former en situation de travail du numéro 216 d’Éducation permanente. Il faut également, selon lui, développer des fonctions formatives intégrées reposant "davantage sur les collectifs de travail que l’appareil de formation."

Cet article est réservé à nos abonnés

Que diriez-vous de découvrir nos services d’information en temps réel ainsi que les dossiers thématiques et les newsletters de nos rédactions ?
Nous vous invitons à formuler une demande de test pour accéder à AEF info.

Cette offre d’essai est gratuite et sans engagement
à découvrir