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La deuxième vague du projet "Lycées 4.0" est lancée dans le Grand Est, avec un total de 111 établissements (67 000 élèves) concernés par un accès généralisé aux ressources et manuels numériques. Lors d’un point presse début septembre 2018, le président de la région Jean Rottner revient sur les obstacles surmontés au cours de l’année expérimentale, notamment d’ordre technique, en lien avec les rectorats et le MEN. Autres priorités de la région : la signature de contrats d’objectifs tripartites avec les établissements (lire sur AEF info), et le lancement d’un appel à projets "classe du futur".
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L’opérateur public annonce, le 4 août 2022, avoir publié au deuxième trimestre de cette année 427 000 offres d’emploi supplémentaires par rapport à la même période l’année précédente (+16,5 %). Les plus forts taux de croissance concernent les métiers du support à l’entreprise (+33 %), de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne (+22 %) et de l’industrie (+21 %). Les deux tiers (66,1 % précisément) de ces offres portent sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins six mois, 1,6 point de plus en un an. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne et aux collectivités sont ceux qui ont vu la part de ces emplois durables progresser le plus, avec une augmentation respectivement de 4,7 points et 3,5 points. En revanche, le nombre d’offres durables chute dans le secteur de la santé, de 4,3 points en un an.
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