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Selon le rapport annuel de l’Epic (European Platform for Investing Children), publié en août 2018, consacré aux avancées en matière de politique familiale en 2017 au sein de l’UE, les hommes ne semblent pas encore enclins à se saisir de leurs droits en matière de congé de paternité et/ou de congé parental. Deux grandes raisons à cela selon l’Epic : les normes culturelles et sociales persistantes concernant le rôle de la mère et du père dans l’éducation des enfants, et le manque de soutien et de flexibilité accordés par les employeurs aux pères souhaitant bénéficier de leurs droits.