Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°589353

La branche de la métallurgie signe un accord revalorisant de 1,2 % les minima des ingénieurs et cadres

En marge des négociations relatives à l’évolution du dispositif conventionnel dans la métallurgie, l’UIMM et trois organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT et FO) ont signé, vendredi 13 juillet 2018, un accord relevant de 1,2 % les minima des ingénieurs et cadres. Une signature retardée "du fait de l’absence d’une publication de représentativité des organisations syndicales pour la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie lors des séances de négociation des 1er décembre 2017 et 9 janvier 2018", indique FO Métaux dans un communiqué (lire sur AEF info).

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 76 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
  • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info


Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La métallurgie signe deux accords sur le recours au CDD et l'expérimentation du CDI de chantier
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La métallurgie signe une lettre paritaire pour la mise en place du CSE dans les entreprises du secteur
Lire la suite
Métallurgie : l’UIMM veut négocier sur la mise en place du contrat de chantier

L’UIMM a fait état de son souhait de négocier, au niveau de la branche, la mise en place du contrat de chantier, a fait savoir la CGT Métallurgie lors d’une conférence de presse, lundi 12 mars 2018. Ce sujet a été évoqué le 23 février dernier, dans le cadre des négociations sur la refonte du dispositif conventionnel de branche, "sachant qu’aucune des organisations syndicales n’était demandeuse", affirme Alain Hébert, membre du bureau de la Fédération des travailleurs de la métallurgie (CGT), qui dit avoir proposé aux autres organisations syndicales (1) de "faire bloc afin que cette négociation ne s’ouvre pas" d’ici la séance du 23 mars. Depuis la publication des ordonnances de réforme du code du travail, les branches ont la possibilité de définir les conditions de recours à ce type de contrat dont la durée est adaptée à celle d’un projet avec une procédure de licenciement à son issue.

Lire la suiteLire la suite
Métallurgie : les salaires minima ingénieurs et cadres augmentés de 1,2 % en 2018

En 2018, la grille des salaires minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie sera revalorisée de 1,2%, selon le projet d'accord soumis à la signature des organisations syndicales par l'UIMM, à l'issue de la séance de négociation qui s'est tenue mardi 9 janvier 2018. En 2017, l'augmentation était de 0,8 % et en 2016, de 0,7%. "Ce chiffre prend en compte un redressement de l'industrie, mais également un besoin d'attractivité de la branche métallurgie" et il s'agit d'un "encouragement à poursuivre la dynamique de négociation qui a prévalu dans le cadre de la convention collective nationale de la métallurgie", souligne dans un communiqué la FGMM-CFDT, qui s'engage à signer le texte ouvert à signature jusqu'au 9 février 2018, comme FO et la CFE-CGC. Une clause de revoyure est prévue en septembre 2017 en cas de forte inflation.

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
Métallurgie : une enquête de la CFDT pointe une charge de travail "trop importante" pour un cadre sur cinq
Lire la suite
Métallurgie : les partenaires sociaux achèvent les discussions sur le nouveau système de classification

Les partenaires sociaux de la métallurgie ont terminé les discussions sur la classification, vendredi 17 novembre 2017. Le compromis trouvé ce jour, qui pose les bases du nouveau système de classement et de cotation des emplois dans une grille unique, sera officiellement retranscrit dans un texte "mis en réserve" la semaine prochaine, selon plusieurs sources syndicales. Les partenaires sociaux se laissent cependant la possibilité de retoucher certains détails lors d’une "mise en test" paritaire de cette grille sur des emplois. L’UIMM et les organisations syndicales se consacrent désormais au chapitre de l’organisation et du temps de travail de cette négociation, dont l’objectif est de remettre à plat l’ensemble du dispositif conventionnel de la métallurgie. Un avenant signé également ce jour acte la prolongation des négociations jusqu’à la fin 2018.

Lire la suiteLire la suite