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"La CPU partage cet objectif de simplification" visant à réduire le nombre des tutelles des UMR, déclare à AEF Pierre Mutzenhardt, président de la commission de la recherche et de l'innovation de la CPU et président de l'université de Lorraine. Ce réexamen de la cartographie des tutelles a été annoncé par le président du CNRS, Antoine Petit, qui souhaite l’engager dès 2019 (lire sur AEF info). "Pour ce qui est de la méthode, nous serons attentifs à ce que le CNRS soit bien dans le dialogue", précise Pierre Mutzenhardt. Car si la CPU estime que l’examen des moyens a du sens pour décider de la tutelle, elle identifie aussi plusieurs configurations qui ne sauraient se résoudre par l’application d’une "règle aveugle". Elle tient aussi au maintien d’un dialogue stratégique de haut niveau entre le CNRS et les sites universitaires.
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L’opérateur public annonce, le 4 août 2022, avoir publié au deuxième trimestre de cette année 427 000 offres d’emploi supplémentaires par rapport à la même période l’année précédente (+16,5 %). Les plus forts taux de croissance concernent les métiers du support à l’entreprise (+33 %), de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne (+22 %) et de l’industrie (+21 %). Les deux tiers (66,1 % précisément) de ces offres portent sur des contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins six mois, 1,6 point de plus en un an. Les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à la personne et aux collectivités sont ceux qui ont vu la part de ces emplois durables progresser le plus, avec une augmentation respectivement de 4,7 points et 3,5 points. En revanche, le nombre d’offres durables chute dans le secteur de la santé, de 4,3 points en un an.
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