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Comme à l’issue du premier cycle électoral de mesure de la représentativité syndicale, le ministère du Travail dresse le bilan du deuxième cycle 2013-2016 et avance des pistes d’évolution pour améliorer le process. Dans un rapport présenté au HCDS, mercredi 4 juillet 2018, le ministère aborde la représentativité syndicale et notamment le scrutin TPE et, pour la première fois, la représentativité patronale.
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Au niveau national et interprofessionnel, cinq organisations syndicales sont représentatives : la CFDT (26,37 %), la CGT (24,85 %), FO (15,59 %), la CFE-CGC (10,67 %), la CFTC (9,49 %). Par rapport à 2013, la CFDT devient la première organisation et devance ainsi la CGT. La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC voient leurs résultats progresser à des degrés divers. Au contraire de la CGT, et dans une moindre mesure, de FO. Ces chiffres, qui sont le résultat de l’agrégation des scores enregistrés par les organisations syndicales sur le cycle 2013-2016, ont été présentés lors du HCDS (Haut conseil du dialogue social), le 31 mars 2017. Les résultats par branche, qu’AEF s’est procurés (voir pièce jointe) doivent encore être affinés pour prendre en compte les derniers procès-verbaux d’élections professionnelles.
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La DGT (Direction générale du Travail, ministère du Travail) avance des pistes d'évolution concernant la loi du 20 août 2008 relative à la représentativité syndicale. Avant le bilan officiel que le gouvernement est censé remettre au Parlement d'ici la fin de l'année, la DGT a en effet présenté, fin novembre 2013, au HCDS (Haut Conseil du dialogue social) de premières orientations sur les modalités d'organisation des élections professionnelles, sur les mandats syndicaux et sur la négociation collective.
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