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Une série de huit propositions : c’est l’aboutissement de la réflexion menée par la 47e promotion de l’IRA de Lyon, nommée "Addi Bâ", qui a rendu le mardi 12 juin 2018 un rapport revenant sur le sprint créatif "IRAssemblé.e.s" du 18 avril. Lors de l’évènement 2018 pour l’égalité femmes-hommes à l’IRA de Lyon (lire sur AEF info), environ 150 participants ont pu participer à une série de trois ateliers ("approprIRAtion des espaces et du langage", "lutte contre les stéréotypes" et "Assurer l’égalité professionnelle dans la carrière") pour imaginer des solutions innovantes au sexisme.
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Lancée début 2017 avec le soutien de l’ancienne ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, l’association de jeunes fonctionnaires FP21 (Fonction publique du XXIe siècle), qui se revendique "indépendante et a-partisane", prépare des propositions qu’elle compte présenter à l’automne prochain, alors que le gouvernement aura présenté, probablement en juillet ses premières décisions issues du programme "Action publique 2022". FP21, qui compte une centaine de membres, cherche à "développer une culture commune du service public "et à "faciliter l’accès et l’accueil dans la fonction publique".
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Retrouvez en bref quelques informations récentes intéressant la protection sociale :
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