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Le gouvernement invite la région Hauts-de-France à formuler des propositions pour préparer le futur pacte régional d’investissement dans les compétences (PIC). La dotation de l’État pourra atteindre 745,55 M€ pour la période 2019-2022, précise un courrier envoyé le 6 juin 2018 à Xavier Bertrand, président de région, et Michel Lalande, préfet de région. En attendant, l’État a promis à la collectivité territoriale un financement de 76,5 M€ pour organiser la formation de 17 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en 2018, selon la convention d’amorçage signée le 5 avril dernier (lire sur AEF info).
La région Hauts-de-France a lancé officiellement "Proch’emploi Recrutement Entreprises" jeudi 5 avril 2018 à Lille. Ce nouveau service est destiné aux entreprises qui peinent à embaucher (lire sur AEF info). "Je souhaite saluer cette innovation lancée par le président de région [Xavier Bertrand] en partenariat avec Pôle emploi", commente Muriel Pénicaud, lors d’un déplacement à Lille. "Cette innovation peut faire des petits dans d’autres régions", considère-t-elle. La ministre du Travail indique aussi s’être "inspirée" d’un autre dispositif lancé dans les Hauts-de-France pour créer une aide au financement du permis de conduire de 500 euros, dans le cadre de la réforme de l’apprentissage. Par ailleurs, Xavier Bertrand a signé la convention d’amorçage du PIC : 17 000 demandeurs d’emploi supplémentaires devraient être formés cette année, grâce à un financement de près de 76 M€ (lire sur AEF info).
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L’employeur qui n’aménage pas en télétravail, conformément aux préconisations du médecin du travail, le poste occupé par un salarié déclaré inapte, n’exécute pas loyalement son obligation de reclassement dès lors que cet aménagement est compatible avec les missions réalisées par l’intéressé. Peu importe que le télétravail n’ait pas été mis en place dans l’entreprise, cette organisation du travail pouvant résulter d’un avenant au contrat de travail (aujourd’hui, d’un accord par tout moyen). C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt publié du 29 mars 2023.
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Voici une sélection d’informations en bref concernant l’actualité sociale dans les branches professionnelles :
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