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80 % des TPE multi-salariés ont pris des dispositions sur les salaires, l’emploi, les conditions de travail et/ou le temps de travail en 2016. "Dans 31 % d’entre elles, les salariés ont été 'le plus souvent' associés collectivement aux prises de décisions sur au moins un thème", note la Dares, dans une étude consacrée au dialogue social dans les TPE, un dialogue social demeurant pour l’essentiel informel, faute de représentants du personnel. Ce taux d’association des salariés aux décisions est en hausse, puisque dans sa dernière étude sur 2012, la Dares évoquait un taux de 28 %.