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En 2017, 84 155 placements ont été réalisés par les Cap emploi, en hausse de 3 % par rapport à l’année précédente. Parmi eux, 59 % concernent des placements durables. Ce taux est en baisse, en lien avec la chute du nombre de contrats aidés, au deuxième semestre 2017. Le réseau fait état de 20 511 entrées en formation (qualifiante, diplômante ou certifiante), soit une baisse de 13 %. En interne, l’accent a été mis sur la professionnalisation des équipes, notamment, le parcours de formation "handicap accès et emploi".
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Pour l’année 2016, "le concours financier apporté par Pôle emploi [à Cap emploi], à hauteur de 29,8 millions d’euros, prend la forme d’une subvention […] versée régionalement par Pôle emploi à l’Agefiph, qui en assure la gestion", indique l’avenant 2016 à l’accord-cadre de partenariat renforcé entre l’État, Pôle emploi, l’Agefiph, le FIPHFP et Cheops pour la période 2015-2017, adopté par le conseil d’administration de l’opérateur public, le 16 décembre 2015. Le concours financier de Pôle emploi pour 2016 est équivalent à la subvention versée sur 2015, pour le même volume national de demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi à orienter par Pôle emploi vers les Cap emploi, soit 77 500 personnes.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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