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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°585273

Une filiale de Capgemini supprime les notes de performance et passe à la validation de compétences pour ses juniors

Capgemini Technology Services, filiale de l'entreprise de services numériques, va introduire à partir du mois de juillet de nouvelles règles d'évaluation des collaborateurs juniors. La notation des performances va être supprimée au profit d’un système de validation des compétences. "Quand toutes les compétences d’un collaborateur sont acquises et validées, il est automatiquement promu", précise Delphine Renard, DRH de cette filiale qui compte 10 000 salariés. Ce changement vise à répondre aux demandes des nouvelles générations, soucieuses de "transparence dans les règles du jeu" et d’une "meilleure lisibilité sur ce qui est attendu". Capgemini Technology Services espère ainsi non seulement améliorer la rétention des talents, un sujet critique dans ce secteur d’activité, mais aussi généraliser la culture du feedback en interne.

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Dépêche n° 585273
3 min de lecture
Par Catherine Abou El Khair   Publiée le 22/05/2018 à 12h33
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