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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°583778

En 2018, les entreprises prévoient davantage de recrutements et de difficultés à pourvoir les postes (BMO, Pôle emploi)

L’enquête BMO met en avant une "très forte progression des projets de recrutement" : +18,7% entre 2017 et 2018, soit "le plus fort taux depuis le lancement de l’enquête en 2002", affirme Jean Bassères. Le directeur général de Pôle emploi présente les résultats de cette étude, le 10 avril 2018. Près d’un employeur sur deux (44,4 %) anticipe des difficultés de recrutement, contre 37,5 % en 2017. Les petites entreprises sont particulièrement touchées. Pour y remédier, Pôle emploi mise notamment sur l’approche par compétences et la formation. L’opérateur prévoit, par exemple, 20 000 formations aux "savoir-être professionnels" en 2018 et 80 000 en 2019, dans le cadre du PIC. Interrogé sur les réformes en cours, Jean Bassères soutient le CPF en euros. Il est aussi favorable à l’introduction du "journal de bord", utile pour repérer les décrochages, mais souligne le besoin d’une expérimentation.

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