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Fin 2016, l’âge moyen conjoncturel de départ à la retraite a augmenté d’un an et quatre mois depuis la réforme de 2010, s’établissant ainsi à 61 ans et 10 mois. Avant cette date, il avait légèrement diminué en raison notamment de l’instauration des départs anticipés pour carrière longue. Entre les générations 1951 et 1955, la proportion de personnes déjà retraitées à 61 ans a baissé de 39 points, reculant de 73 % à 34 %. Les effets du report progressif de l’âge légal du départ à la retraite à 62 ans, ainsi que le décalage à 67 ans de l’âge du taux plein commencent donc à produire leurs effets.