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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°580148

Épargne salariale : "Si c’est simple et fiscalement non décourageant, les entreprises iront" (Michel Bon, Fondact)

"Il ne faut pas rater cette réforme de la gestion participative", demande Michel Bon, président de Fondact, à propos du projet de loi Pacte, porté par le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, en cours d’élaboration et qui doit être présenté en Conseil des ministres le 18 avril 2018. Michel Bon se réjouit de ce futur texte et de la méthode employée pour le construire, mais met en garde contre la "tentation du bricolage". "Tout au long de l’histoire de l’épargne salariale, chaque gouvernement a été tenté d’utiliser cet outil pour atteindre des objectifs conjoncturels. C’est une erreur, ce n’est pas un couteau suisse", indique-t-il à l’AEF. Il revient sur les préconisations de Fondact : élargir l’épargne salariale aux PME et à la fonction publique, simplifier la formule de participation et supprimer le forfait social, qui envoie "un message désastreux" aux entreprises vertueuses.

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