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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°580112

CPF, CEP, entretien professionnel, plan de formation : les principales dispositions du nouveau projet d’accord patronal

Créer "un droit généralisé à l’accompagnement de l’individu", simplifier le fonctionnement du CPF et prévoir les modalités du co-investissement salarié-employeur, passer du plan de formation au "plan d’adaptation et de développement des compétences", ajuster les modalités de l’entretien professionnel… Le projet de texte soumis à la négociation mercredi 7 février 2018 précise les propositions patronales en matière de droits et accompagnement à la formation professionnelle. Un document qui, en matière de pilotage du système, accorde un rôle aux Opca dans la gestion du CPF, mais aussi au Copanef et au Cnefop. Aucune contribution spécifique pour le CEP n’est évoquée.

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Dépêche n° 580112
9 min de lecture
Par Christophe Marty   Publiée le 07/02/2018 à 15h16
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