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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°580084

La politique de recrutement de PSA à Sochaux "risque" d’être "nuisible à l’entreprise" (M. Bourquin, sénateur)

Alors que le site PSA de Sochaux continue de recourir à des intérimaires, pour produire près de 500 000 véhicules en 2018 (un niveau record), syndicats et élus dénoncent la politique de recrutement de l’entreprise. Seules 72 embauches en CDI sont prévues sur l’année tandis que 305 départs sont programmés. Dans un courrier adressé au PDG de PSA et publié sur son blog le 1er février 2018, le sénateur socialiste Martial Bourquin en appelle à "une politique sociale qui permettrait non seulement de fidéliser et de créer un attachement fort des salariés à leur entreprise mais aussi de les former afin qu’ils puissent répondre aux enjeux du futur industriel de l’entreprise". Les syndicats aussi préconisent un plus grand nombre de CDI, à l’image de FO, qui défend le recrutement en CDI de 500 personnes dans les trois à quatre ans. PSA emploie à Sochaux 8 500 salariés en CDI et 2 600 intérimaires.

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