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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°579857

Un comité de recrutement comprenant des personnes ayant eu des liens professionnels avec un candidat est-il impartial ?

La présence, dans le comité consultatif chargé d’examiner les candidatures pour le recrutement du directeur général d’un établissement public, de membres ayant entretenu des relations de nature professionnelle avec la candidate finalement retenue, ne peut être regardée par elle-même comme caractérisant un défaut d’impartialité. C’est ce que précise le Conseil d’État le 26 janvier 2018 dans une décision relative à la nomination de la directrice de la Fémis (École nationale supérieure des métiers de l’image et du son).

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Dépêche n° 579857
2 min de lecture
Par Lucy Bateman   Publiée le 05/02/2018 à 10h44
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