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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°579496

La métropole de Lyon signe une nouvelle convention avec le FIPHFP pour améliorer son taux d’emploi d'agents handicapés

La métropole de Lyon et le FIPHFP ont signé le 26 janvier 2018 une convention 2017-2019 pour faciliter l’emploi des agents en situation de handicap. En effet, le taux d’emploi des personnes handicapées s’élevait à moins de 4 % au moment de la création de la métropole en 2015 ; la collectivité avait donc décidé de créer une mission handicap pour définir sa politique sur le sujet. Car au-delà de l’aspect humain, les enjeux financiers se révèlent conséquents : le coût en 2016 des absences d’agents en attente de reclassement s’élèverait à 2,5 millions d’euros tandis que la contribution annuelle au FIPHFP pour non atteinte du taux légal de 6 % se chiffrait à 760 545 euros en 2017. À travers le conventionnement, la métropole vise donc un objectif de 5,86 % fin 2019 via une série d’actions financée à hauteur de 2,5 millions d’euros – dont 1 million d’euros apporté par le FIPHFP.

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