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Pour inciter ses cadres à prendre le tournant de l’entreprise apprenante, Air France a lancé en 2017 un catalogue de Mooc et Spoc en libre accès. "Notre ambition est de leur faire comprendre qu’il faut apprendre à la vitesse du changement", explique à l’AEF Anne Grjebine, la vice-présidente Training et Campus d’Air France. Sur une cible de 8 000 personnes, 1 318 ont suivi en 2017 un cursus et, pour limiter les décrochages, un accompagnement individuel va être mis en place. L’objectif est aussi de stimuler la cohésion des équipes, tout en les ouvrant sur l’extérieur par le biais des forums. Des ambitions qui rejoignent le programme expérimental Fast Forward qui s’est traduit par une quarantaine d’évènements en 2017, comme des visites au salon de robotique Innorobo. "L’apprentissage commence quand on va dans un lieu dédié à l’apprentissage", souligne Anne Grjebine.
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