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L'académie de Grenoble organise trois ateliers "Qualité de vie au travail" (QVT) pour les personnels de direction

L'académie de Grenoble a lancé fin 2017 une démarche sur la "Qualité de vie au travail" (QVT) pour les personnels de direction. L'objectif est de "mobiliser l'intelligence collective pour faire évoluer les conditions de travail de ce métier compliqué", explique à AEF Valérie Rainaud, secrétaire générale de l'académie. Trois  groupes travaillent respectivement  sur  "les outils (logiciels), les interactions avec le rectorat, et le métier" de personnel de direction. Chaque atelier est composé de personnels administratifs (IA-Dasen, IA-IPR…) et de membres des organisations syndicales (SNPDEN, Sgen, I&D). La prochaine restitution en plénière est prévue début mars 2018. L'académie de Grenoble souhaite aussi travailler sur "la notion de compagnonnage" entre perdir, pour "prévenir certaines difficultés sans forcément passer par le rectorat", ajoute Fabien Jaillet, SG adjoint DRH.

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