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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°576242

"Le débat sur l'écriture inclusive montre qu'il y a un problème de sexisme au travail" (Ingrid Maillard, AFCI)

Pour l’instant, le débat sur l’écriture inclusive "est balayé d’un revers de main" dans les entreprises, selon la présidente de l’AFCI (Association française de la communication interne) Ingrid Maillard. Cette discussion est pourtant légitime car elle "montre qu’il y a un problème de sexisme au travail" et "permet de faire passer des messages". Si la féminisation des titres est déjà entrée dans les entreprises, avec des directions de la communication sensibilisées au sujet, "les signatures de mail ou les cartes de visite ne sont pas toujours féminisées". Ce défaut est révélateur de la persistance d’inégalités entre hommes et femmes dans la carrière : "Quand vous avez trois directrices au niveau d’un conseil d’administration, il est plus aisé de féminiser les titres car on n’est plus dans l’exception d’une femme au Comex entourée d’hommes".

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