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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°575904

La consommation de drogues par les salariés est un moyen de "rendre soutenable le travail" (Renaud Crespin, sociologue)

Les produits psychoactifs consommés par les salariés dans le cadre du travail, qu’ils soient licites ou illicites (alcool, tabac, amphétamines, cannabis, cocaïne, médicaments…) constituent "une ressource, une aide pour tenir le travail, tenir au travail et se tenir au travail", affirme Renaud Crespin, chercheur au Centre de sociologie des organisations et au CNRS, qui a récemment codirigé un ouvrage intitulé Se doper pour travailler. Ces substances agissent comme "des outils de transformation de soi pour rendre soutenable le travail". Aussi, les entreprises doivent "s’écarter de l’approche morale, individualisante, hygiéniste et sécuritaire", pour s’interroger sur l’organisation du travail, estime Christian Lenoir, conseiller pour la prévention des conduites addictives en milieux professionnels à la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives.

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