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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°575797

"On est dans la première phase de l’intelligence artificielle appliquée aux RH" (Congrès Nouvelle vie professionnelle)

L’intelligence artificielle touche tous les secteurs, et il serait risqué d’ignorer son apport, selon les participants à la conférence plénière de clôture du Congrès Nouvelle vie professionnelle, organisé par le groupe AEF, mercredi 22 novembre 2017. Un enseignement qui s’applique aussi aux ressources humaines. Dans ce domaine, l’intelligence artificielle permet par exemple d’analyser des données sur une longue période, ce qui peut être utile pour construire une démarche de GPEC, ou d’exploiter de nombreux documents écrits,comme les entretiens annuels d’évaluation. Cependant, l’intelligence artificielle ne peut constituer une réponse à toutes les problématiques RH. En formation professionnelle, par exemple, il faut veiller à l’utiliser à bon escient.

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