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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°574745

Valeurs communes, culture managériale et transmission des savoirs sont les clefs du succès des entreprises qui durent

Comment les entreprises centenaires peuvent-elles transmettre leurs valeurs, leur savoir-faire, leur culture, sans oublier d’innover ? À l’occasion d’une conférence organisée par le Cercle des entreprises centenaires, créé à l’initiative de l’Anvie, Élizabeth Ducottet, CEO de Thuasne, Franck Jeantet, président de Potel & Chabot, et Alain Mauriès, directeur des relations humaines du groupe Pochet, sont venus livrer leurs recettes pour faire durer leurs entreprises. Outre la définition de valeurs communes qu’il est nécessaire de communiquer dans l’entreprise, ils estiment qu’un des facteurs de succès est de développer une véritable culture managériale. La question de la transmission de savoir-faire particuliers est aussi très importante pour s’inscrire dans le très long terme.

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