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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°573620

"Le travail n’est pas simplement un échange entre des heures de labeur et une rémunération" (La Fabrique de l’Industrie)

"La société avait réussi à construire des compromis autour d’une bipolarité entre salariat et travail indépendant [mais] les changements culturels et économiques actuels […] les ont rendus caducs", observent Alexandre Chevalier et Antonin Milza, deux ingénieurs du corps des mines qui publient fin octobre, pour la Fabrique de l’Industrie et la Presse des mines, un rapport intitulé "Salariat, un modèle dépassé ?". Prenant pour point de départ les débats actuels autour de la place actuelle et future du travail indépendant en France, ils analysent les formes d’emploi existantes en lien avec trois aspirations fondamentales liées au travail : la liberté, la sécurité, et la dignité. Alors que les salariés souffrent de plus en plus d’un manque d’autonomie dans leur travail, certains travailleurs indépendants ne peuvent plus jouir de leur liberté faute de sécurité suffisante, relèvent-ils.

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Dépêche n° 573620
3 min de lecture
Par Catherine Abou El Khair   Publiée le 06/11/2017 à 17h41
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