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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°570068

Le bien-être des salariés sera à l'avenir le premier facteur d'attractivité des entreprises (sondage La Maison Bleue)

Pour 91 % des décideurs, DRH ou chefs d'entreprises, les politiques de bien-être en entreprise vont devenir demain un levier d’attractivité "très efficace" auprès des candidats, souligne le réseau de crèches d’entreprise La Maison Bleue dans une étude produite par l’institut de sondage Viavoice et rendue publique mardi 10 octobre 2017. Si, aujourd’hui, proposer des salaires et des primes attractives reste la première mesure à prendre pour attirer des candidats, demain, les sept mesures prioritaires toucheront aussi à la protection sociale des salariés et à leur cadre de travail. Ainsi, la couverture maladie couvrant une large gamme de frais, la mise en place d’horaires flexibles, les restaurants d’entreprise gratuits, les horaires adaptés lors de la naissance d’un enfant, les places en crèche et la prise en charge des transports seront considérés comme très incitatifs.

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