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Pas de critères nationaux de recrutement et pas de concours : dans le réseau très structuré des IUT, la sélection des étudiants se fait par chaque institut sur la base d’un dossier éventuellement suivi d’un entretien. "Souverain", le jury présidé par le directeur d’IUT n’a pas à motiver ses décisions. Le recrutement est différent d’une spécialité à l’autre mais aussi d’une région à l’autre pour une même spécialité. Ce qu’il y a de "national" et de commun aux IUT, c’est la formation à la politique et aux outils de recrutement, selon Rodolphe Dalle, président de l’Adiut. "Nous concevons la sélection aussi comme un processus d’orientation active construit avec les jeunes. Ce dont nous ne voulons pas, c’est d'une orientation déshumanisée", ajoute-t-il.
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