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Dans la métropole dijonnaise, l’enseigne Leclerc (qui compte une grande surface à Dijon et un drive à Quetigny) a diversifié les profils recrutés, avec l’appui des acteurs de l’emploi. Dernière opération en date : elle s’est associée à un programme d’accompagnement vers l’emploi pour les chômeurs éloignés de l’emploi initié par la ville de Quetigny. L’objectif : les former sur un tronc commun d’activités identifié avec le concours de 16 entreprises de la zone commerciale. Grâce à cette opération, Leclerc a recruté sur son drive une personne, qu’elle n’avait pas retenue quelques mois auparavant en entretien d’embauche. Les autres personnes qui ont été ainsi formées constituent un "vivier" pour les entreprises locales qui peinent à recruter – notamment lorsqu’elles recherchent des personnes en CDD.
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