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L'Auref se constitue en association. Christine Gangloff-Ziegler est élue présidente

L'Auref (Alliance des universités de recherche et de formation) s'est constituée en association le 21 septembre 2017, élisant un conseil d'administration de 7 membres et un bureau de 5 membres. L'association, qui regroupe 31 présidents d'université (sur 71), est présidée par Christine Gangloff-Ziegler, présidente de l'université de Haute-Alsace. Ce nouveau statut devrait permettre à l'Auref (anciennement alliance des petites et moyennes universités, lire sur AEF info) de gagner en visibilité, espère la présidente (lire ici). Sectorielle comme la Curif (Coordination des universités de recherche intensive françaises) - qui est présidée par Jean Chambaz et qui compte 19 membres - l'Auref ne se veut pas en opposition à la CPU. Ce réseau a commencé à se constituer en janvier 2014, autour de 12 universités "inquiètes quant à la politique de site initiée après la loi du 22 juillet 2013" (lire ici).

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"Critères très orientés, données en partie non vérifiées ou partielles, conclusions hors contexte…" Telles sont les critiques émises par l’Auref à l’encontre du rapport IGAENR sur les PMU (lire sur AEF info), dans une tribune datée du 1er février 2017. Pour les 25 présidents d’université signataires (1), les indicateurs retenus sont "clairement établis pour prouver [que le] 'big is beautiful'" et "l’IGAENR défend idéologiquement les politiques de regroupement sans les questionner". Concernant le périmètre des PMU, "il s’agissait manifestement pour l’IGAENR de tenter d’identifier ce qui réunissait ces universités dans une tentative de catégorisation parce que, sans doute, catégoriser, c’est diviser… et diviser, c’est régner ou faire régner les idées que l’on veut imposer". Mais ce qui relie les présidents membres de l’alliance est "de l’ordre du politique", revendique l’Auref.

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23 présidents d’université (1) demandent, dans une tribune datée du 24 janvier 2016, "que le futur PIA 3 intègre une logique de territorialisation", afin d’avoir un financement plus "démocratique" de l’ESR français. Ils "réitèrent leur souhait de voir se constituer un groupe de travail rassemblant le ministère (cabinet, Dgesip, DGRI), les universités dans leur diversité et les territoires (maires ainsi que présidents d’agglomération, de conseils départementaux et régionaux), afin de définir collectivement de nouvelles orientations dans le cadre d’une véritable stratégie de l’enseignement supérieur et de la recherche, des orientations qui intègrent une dimension territoriale et qui mettent les PIA au service d’un développement harmonieux de l’enseignement supérieur, de la recherche, de l’innovation et de la société toute entière".

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Ce n’est pas un hasard si le pouvoir d’achat a été au cœur des débats de la campagne présidentielle, et continue de figurer parmi les priorités des Français. Certes, selon des données publiées par la Dares le 13 mai 2022, l’indice du SMB (salaire mensuel de base) de l’ensemble des salariés a progressé de 2,3 % entre fin mars 2021 et fin mars 2022, et l’indice du SHBOE (salaire horaire de base des ouvriers et employés) de 2,5 %. Mais ces augmentations sont loin de compenser l’inflation, qui sur la même période s’élève à 4,6 %. Ainsi, "sur un an et en euros constants, le SHBOE diminue de 2,1 % et le SMB de 2,3 %".

Par catégorie professionnelle, le salaire mensuel de base recule, en euros constants :

  • de 2 % pour les employés ;
  • de 2,2 % pour les ouvriers ;
  • de 2,7 % pour les professions intermédiaires et les cadres.

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